Comunidad CEAS participa en el nuevo Taller de Perfiles de Cargo
[/vc_column_text][vc_single_image image=”16365″ img_size=”full” css=””][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]Los trabajadores de los 11 colegios y oficina central participaron en una nueva jornada del Programa de Acompañamiento y Desarrollo Profesional CEAS. En esta ocasión, se realizó un taller participativo para la revisión de los 27 perfiles de cargo que componen a nuestra red. [dt_gap height=”7″ /]El objetivo de esta instancia fue reflexionar acerca de roles y perfiles de cargo, reconociendo aquellas prácticas que generan un impacto real en el aprendizaje y en los desafíos de la comunidad.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1747314664331{border-left-width: 5px !important;border-left-style: solid !important;border-radius: 3px !important;border-color: #1E73BE !important;}”]
[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1747315318813{border-left-width: 5px !important;border-left-style: solid !important;border-radius: 3px !important;border-color: #299903 !important;}”]El Director del Liceo Bicentenario Nuestra Señora de Guadalupe, Héctor Rojo, comentó: “Fue un taller muy interesante y participativo. Me impresionó el interés de nuestros equipos por aportar con sus miradas e ideas respecto a los perfiles de cargo. La metodología nos ayudó mucho a profundizar, ya que cada trabajador pudo mirar su perfil y aportar desde su experiencia”.
[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1747315339012{border-left-width: 5px !important;border-left-style: solid !important;border-radius: 3px !important;border-color: #EC5300 !important;}”]“Mirar con precisión lo que se espera de mi trabajo y del trabajo de los demás es una ventaja que nos permite avanzar en la organización de excelencia(..) Lo que viene ahora es el desafío de sistematizar los aportes y tener una visión clara y precisa de lo que se espera y esperan de cada uno de nuestros cargos”, agregó Héctor.
[/vc_column_text][vc_column_text css=””]Alejandra destacó que tras el taller, los funcionarios reflejaron empoderamiento, porque se escucharon sus ideas y confianza al ser parte de un proceso importante para la corporación. Además, comentó que los trabajadores ya tenían expectativas sobre el siguiente proceso. [dt_gap height=”7″ /]La Directora de la Escuela Sagrada Familia, Alejandra Jímenez, mencionó: “El taller de Perfiles de cargo fue una tremenda oportunidad, no solo para mi mirada como líder de la Escuela, sino que también para cada uno de los funcionarios de Sagrada Familia”.
¡Muchas gracias a todos y todas por su entusiasmo y colaboración![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_masonry_media_grid element_width=”3″ css=”” grid_id=”vc_gid:1747315262278-08b354b3-d596-7″ include=”16366,16367,16368,16369,16370,16371,16372,16373,16374,16375,16376,16377,16378,16379,16380,16381,16382,16383,16384,16385,16386,16387,16388,16389,16390,16391,16392,16393,16394,16395,16396,16397,16398,16399,16400″][/vc_column][/vc_row]